MARKETING RH

La marque Employeur vous est essentielle pour clarifier, renforcir et promouvoir votre positionnement employeur. Elle vous servira à attirer et séduire des candidats potentiels de même qu’à motiver, mobiliser et fidéliser votre équipe pour une meilleure rétention du personnel. En d’autres termes, on parle de vous distinguer sur le marché et de rendre votre entreprise plus attractive.

Le marketing RH est une discipline hybride de la gestion des ressources humaines qui fait aussi appel au savoir-faire marketing & communication. Chorus Ressources Humaines travaille avec des professionnels chevronnés pour allier les deux domaines d’expertise et vous offrir un service complet.

Trois grandes sphères d’activités :

Mesure de l’écart entre votre positionnement actuel et souhaité
Élaboration de stratégies
Déploiement de la stratégie
Mesure de l’écart entre votre positionnement actuel et souhaité
  • Sondage auprès des employés
  • Animation de groupe de discussion
  • Rencontre des dirigeants
  • Analyse des indicateurs RH

 

Élaboration de stratégies
  • Révision des pratiques et des processus de gestion des ressources humaines pour favoriser l’expérience employé
  • Optimisation de l’expérience candidat
  • Promotion de l’organisation comme employeur de choix via des stratégies de communication ciblées
Déploiement de la stratégie
  • Plan de communication interne et externe
  • Animation des réseaux sociaux
Image pour blogue sur le Marketing RH
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